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¿Esta desempleado? Consiga trabajo ya.
¿Tiene su hijo las vacunas que requieren las escuelas y la ley?
¿ESTA DESEMPLEADO? CONSIGA TRABAJO YA.
El Departamento del Trabajo de los EEUU tiene una publicación acerca de las 15 razones por las cuales la gente no es contratada para los trabajos. En Buena Gente, hemos decidido traerles la información de una manera positiva y alentadora, dándole consejos para conseguir trabajo. Hay que ser positivo. Para conseguir empleo:
   1.   Adopte una buena actitud. Vaya preparado a obtener el trabajo, anímese, sea alegre, cortés y energético. De un buen apretón de manos y agradezca la oportunidad.
   2.   Fíjese metas. Decida que tipo de trabajo quiere conseguir, sea claro y específico. Muestre los que usted puede contribuir a la compañía, en lugar de lo que la compañía pueda hacer por usted.
   3.   Comuníquese efectivamente y evite la autocrítica. Utilice el vocabulario adecuado y buena dicción. Haga y mantenga contacto visual con el empleador. Evite comentarios negativos acerca de su conocimiento de ingles, su acento, su empleador anterior o algún problema que haya tenido en otro trabajo. Si no se siente cómodo con su inglés, mejórelo, estúdielo y aprenda más.
   4.   Escuche, esto es un don que no todos poseemos. Hay que aprender a escuchar y mostrar interés y entusiasmo al entrevistador. Vaya determinado a salir con trabajo.
   5.   Vístase apropiadamente. Si conoce a alguien que trabaja en la empresa, pregúntele sobre la vestimenta apropiada. Pasee por la empresa durante la hora de almuerzo o de salida y observe como visten los empleados al salir.
   6.   Sea puntual. La primera impresión es la que cuenta. Si llega tarde el día de la entrevista, ¿qué pasara el día que trabaje en la empresa? Si no sabe donde queda la compañía, maneje la ruta el día anterior para asegurarse de que no se perderá o salga con media hora mas de la que necesita para llegar. Su puntualidad es una muestra de interés y responsabilidad.
   7.   Llene toda la solicitud. Lea cuidadosamente las preguntas y siga las instrucciones. Trate de llenar todos los blancos con la misma tinta y sin tachones. Responda a todas las preguntas y asegúrese de llevar una copia de su currículo o resume, si lo tiene.
   8.   Prepárese para la entrevista. Sepa exactamente el tipo de trabajo que desea. Vaya preparado para contestar preguntas sobre su educación, experiencia, intereses y talentos. Investigue la compañía a fondo, que hacen, cuantos empleados tienen, etc. Si conoce gente que ya trabaja allí, hable con ellos. Si tiene acceso al Internet, busque la pagina de la compañía y aprenda sobre ella.
   9.   Si ha estado desempleado, sepa explicar los periodos que ha pasado sin empleo, sea honesto. Por ejemplo, estuvo trabajando por cuenta propia.
   10.   Asegúrese de proveer su numero de teléfono y dirección de correo electrónico para facilitarle al entrevistador hacer contacto con usted. No olvide el número de celular.
   11.   ¿Tiene transportación? Cuando solicite un trabajo, asegúrese que puede llegar a este. Averigüe las rutas del transporte público, la posibilidad que un compañero lo lleve. Jamás pida o espere que la compañía le provea transportación, pero si se la ofrecen, acéptela.
   12.   Obtenga su licencia de conducir. Si tiene que manejar un vehículo de la empresa, debe de tener una licencia válida del estado de Maryland. Si tiene licencia, verifique que su historial de manejo es bueno. Si no tiene licencia, obténgala, ¡En Maryland, si se puede!
   13.   Asegúrese de cumplir con los requisitos que le exige la plaza. Solicite aquellas plazas para las que usted tiene la educación y el conocimiento necesario. Si no los tiene vaya preparado para compartir su plan sobre como espera desarrollar las destrezas que la posición exige.
   14.   Haga preguntas. No se quede con dudas sobre la posición que le ofrecen. Haga todas las preguntas que requiere pero sin tomar control de la entrevista. Esta debe ser dirigida siempre por el entrevistador.
   15.   No se de por vencido. Recuerde, lo peor que puede pasar es que le digan que NO y por eso no va a morirse. Con cada entrevista usted adquirirá mas experiencia y se sentirá mas cómodo y mejor preparado para la próxima. ¡Adelante!
Para mas información o para ayuda buscando empleo, visite las oficinas del Servicio de Fuerza Laboral de su ciudad o visite www.dllr.state.md.us o www.espanol.gov.


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¿TIENE SU HIJO LAS VACUNAS QUE REQUIEREN LAS ESCUELAS Y LA LEY?
Una nueva ley de Maryland requiere que los estudiantes estén vacunados contra Hepatitis B y Varicela. Bajo los términos de esta nueva ley, los estudiantes deberán presentar pruebas de que han sido vacunados contra hepatitis B y varicela antes de poder entrar a una escuela pública Esta ley afecta principalmente a los estudiantes de los grados seis al nueve inclusive.

Muchos estudiantes no podrán ser admitidos en las escuelas el primer día de clases del año escolar 2006-2007 debido a que carecen de sus certificados de vacuna. En el condado de Frederick solamente 430 estudiantes de los casi 5,000 que no tenían esa documentación en orden la presentaron antes de la fecha límite del 3 de abril. Es importante que los padres actualicen el record de vacunas de sus hijos lo antes posible. Si tiene seguro medico, haga una cita con su medico de familia.

Las vacunas pueden prevenir ambas enfermedades. A pesar que las inmunizaciones son uno de los mayores triunfos en materia de salud pública, aún continúa habiendo enfermedades, hospitalizaciones y muertes por enfermedades que pudieran haberse prevenido por vacunaciones. Ello es debido a que las vacunas de cientos de miles de habitantes de Estados Unidos no están al día, según datos del DHMH.

En los Estados Unidos, ocurren unos 80,000 casos de hepatitis B cada año. De acuerdo con el Departamento de Salud e Higiene Mental, el virus de la hepatitis B es 100 veces más infeccioso que el VIH, que causa el SIDA. Un 8% de los casos anuales de hepatitis B afecta a los adolescentes. Además, la varicela crea riesgos significativos para los adolescentes y adultos no vacunados. Comparado con los efectos en los niños pequeños, el riesgo de complicaciones o muerte por varicela pudiera ser hasta tres veces mayor en los adolescentes o adultos jóvenes no vacunados, y hasta 20 veces mayor en personas de más de 30 años de edad.

Si su niño/a no estuviera cubierto/a por un seguro de salud o bien si aunque cubierto, tal seguro no cubriera los costos de vacunación, y ustedes tuvieran preguntas acerca de cómo recibir vacunaciones en el Departamento de Salud, por favor llamen al 301-631-3342. Para obtener mayor información, las escuelas de Frederick aconsejan a los padres el ponerse en contacto con la enfermería de la escuela de su niño/a. Para mas información, llame a Helen Monk al 301-644-5286 o Teri O’Gwin-Harris al 301-631-3312 en el Departamento de Salud.


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